Coaching Cursus Masterclass
Een masterclass resultaatgericht coachen
Coachen is een doelgerichte aanpak om iemands houding, denken, doen en feitelijk handelen te beïnvloeden, met als vooropgezet plan de gecoachte in beweging te krijgen om eigen gedrag overtuigingen en denken te veranderen, zodat de gestelde doelstellingen waar te maken. Doelen kunnen zeer uiteenlopend zijn, en tot de de privésfeer en de werksfeer behoren.
Coachen op resultaat betekent de werkelijke realisatie van de gewenste situatie als uitgangspunt nemen voor het effect van de coachsessie en de te gebruiken coachtechnieken. Ofwel, kort samengevat: indien men niet weet of een specifieke aanpak werkt, dan is de techniek minder geschikt, hoe aantrekkelijk die methodiek ook lijkt of voelt.
Indien aan de andere kant zonneklaar is dat eenbepaalde aanpak wel een aanzienlijke bijdrage levert aan de realisatie van de doelstellingen, of dat met een duidelijke waarschijnlijkheid doet, dan is die interventie wel van belang. Dus een goed verstaander begrijpt het: indien de coachtechniek werkt, dan is het goed, en anders niet.
Het is daarom ook logisch dat vage doelstellingen, nauwelijks meetbaar zijn. Bijvoorbeeld "meer omzet" en "een beter huwelijksleven", lijken misschien wel duidelijk, maar zijn dat amper. Want deze formuleringen staan open voor vele interpretaties. Zoals: wat verstaat iemand onder omzet; hoeveel meer; wanneer moet dat alles geboekt zijn, en tegen welke kostprijs? En men kan zulke vragen ook stellen inzake de vraag over het huwelijk: wat is volgens hem een huwelijksleven; met welke persoon en waaraan moet dat huwelijk voldoen. Enzovoort.
Door de doelstellingen werkelijk zeer meetbaar en concreet te maken, realiseert u het volgende: als eerste gaan coach en klant zich helemaal focusseren de meetbaarheid van de gewenste situatie. Ten tweede bewerkt dat meerdere ideeën, tactieken en manieren om die doelstellingen dan ook daadwerkelijk waar te maken. Omdat als de gecoachte zegt dat zij 25% meer omzet met dezelfde diensten wil binnen vijf maanden, dan opent dat daaropvolgende deuren: waar dat te doen; hoe de eerste klapper zit; en hoe we van 1, via 2, 3 en 4 naar 25% kan gaan. En wanneer de klant zegt dat hij een beter huwelijksrelatie wil met een nieuwe partner, binnen twee jaar, dan vraagt dat als vanzelf om antwoorden op vragen zoals hoe hij wil de huidige relatie wil verbreken, waaraan de volgende partner moet te voldoen, en op welke plekken de klant zo persoon gaat vinden.
De situatie nu is dat op bedoelde manier gaan coachen automatisch allerlei andere onderwerpen onberoerd laat: iemands persoonlijke historie, hoe het komt dat dingen niet lukken. Enzovoort. de aandacht ligt bijna volledig in de toekomst en het waarmaken daarvan. En de concreet meetbare doelformules openen als vanzelf deuren naar manieren om dat ook daadwerkelijk te realiseren. Aldus is het hart van op een resultaatgerichte manier te pakken. Uiteraard valt er meer te vertellen over deze aanpak.
Lees meer over de masterclass resultaatgericht coachen via coach training masterclass
Aanverwante links: