Career Coaching Loopbaan Coaching
Loopbaancoaching als adequaat hulpmiddel op weg naar een juiste baan
Loopbaan coaching is de vernederlandste variant van career coaching, een van de veel voorkomende vormen van coachen. Loopbaan begeleiding coaching en loopbaan advies gaan vaak hand in hand. Het doel is u als zoekende naar werk of professional te ondersteunen aan een betere baan.
Zogenaamd talentmanagement maakt niet zelden deel uit van loopbaan coaching. Talentmanagement is tegenwoordig ook een Human Resource Management taak. Dat wil zeggen dat een behoorlijke groep middelgrote en grote bedrijven en organisaties diverse programma's ontwikkelen om talenten van de werknemers in kaart te krijgen, en de medewerkers te helpen om dat talent verder te ontplooien.
Het grote verschil tussen bovengenoemde, vooral organisatiegerichte aanpak, en Loopbaancoaching, is dat bij de HR aanpak de belangen van het bedrijf prevaleren boven die van de werknemer. Om het simpel te zeggen: de organisatie zoekt naar werkwijzen om de juiste werknemer voor de tent te vinden, binden en boeien. Bij loopbaancoaching gaat het echter om u als individu. Hoe kunt u, met uw talenten en wensen de meest geschikte baan vinden. Een baan die helemaal bij u past. En het bedrijf dat aan die wensen tegemoetkomt is dan de meest adequate organisatie.
Nog niet zo lang geleden werd loopbaancoaching nogal eens gezien als een soort luxe product voor softies. Daarna leek loopbaan advies coaching regelmatig op een verkapte vorm van outplacement en outsourcing. Hoe komen we van mijn werknemers af? Maar inmiddels wordt loopbaan advies coaching een volwassen vorm van coaching, die ook volgens organisaties een legitieme rol kan spelen.
Om en nabij 2010 zullen veel zogenaamde babyboomers de pensioengerechtigde leeftijd bereiken. Dat betekent dan een enorme aderlating op de arbeidsmarkt. Het betekent op dat moment eveneens dat er een grotere vraag dan aanbod van medewerkers zal zijn. Loopbaan coaching zal dan graag gewilde werknemers begeleiden om de best passende baan te vinden. En organisaties en bedrijven zullen hun naar binnen gerichte werkwijze van loopbaanbegeleiding coaching noodgedwongen moeten aanpassen aan deze veranderde arbeidsmarkt situatie.
Meer info op: career coach loopbaan coaching
Aanverwante links: